银行管理层之变:年内11位商业银行高管相继改动

截至现在 ,已有11位商业银行的高管相继改动 。虽然这一轮人事改动 主要以年岁 原因和工作调动为主,但相同 也对银行的管理层提出了更高的应战 ,银行在未来的管理模式上应该朝着智能化、柔性化、减少层级的趋势开展 。

图片来自“123rf.com.cn”大中型商业银行管理层的调整仍在继续,5月8日,邮储银行发布布告 称,银保监会核准张金良为该行非执行董事及董事长。

除邮储银行外,年内多家商业银行现人事调整热潮,据北京商报记者不完全统计,截至现在 ,已有11位商业银行的高管相继改动 。虽然这一轮人事改动 主要以年岁 原因和工作调动为主,但相同 也对银行的管理层提出了更高的应战 。

邮储银行董事长“落定”

邮储银行董事长任职音讯 终于“落定”。5月8日,邮储银行发布布告 称,银保监会核准张金良为该行非执行董事及董事长,依据 公司章程规则 ,张金良将同时担任该行法定代表人及董事会战略规划委员会主席,该行法定代表人将相应变更,自5月8日起生效。

2019年4月8日,邮储银行2019年第一次暂时 股东大会审议并通过了关于推举 张金良为该行非执行董事的议案。同日,董事会会议审议并一致通过了关于推举 张金良担任该行董事长的议案。

公开资料显示,张金良是一位老银行人,曾在 中国银行 财会部工作多年。2003年10月至2016年1月,先后担任中国银行财会部副总主管 、IT蓝图施行 办公室主任、财务管理部总主管 ,中国银行北京市分行行长、党委书记,中国银行副行长、党委委员。

2016年1月至2018年8月,先后担任中国光大集团党委委员、执行董事,中国 光大银行 党委副书记、执行董事、行长。自2018年8月起,张金良任中国邮政集团公司董事、总主管 、党组副书记。

2019年2月,邮储银行成功晋级为国有大行,也是现在 仅有 一家还没有 在A股上市的国有大行。此前在邮储银行2018年度业绩发布会上,张金良曾表明 ,将积极推进邮储银行A股IPO工作,完成国有大行两地上市收官之作。

他指出,回归A股有利于进一步完善管理 体系,建立资本补充长效机制,与其他银行相比,邮储银行资本足够 率偏低,上市可以有用 补充一级资本。

据邮储银行2018年年报数据显示,截至2018年底 ,该行核心一级资本足够 率、一级资本足够 率、资本足够 率分别为9.77%、10.88和13.76%,较2017年底 分别上涨1.17、1.21和1.25个百分点。不过需要注重 的是,董事长任职一事虽已尘土 落定,但邮储银行行长一职仍然虚位以待。

年内11家银行高管现人事改动

近期,大中型银行管理层频频生变,与此前2016年“副行长”离职潮不同的是,这次多是董事长、银行行长人员发生改动 。据北京商报记者不完全统计,截至现在 ,本年 现已 有11位银行高管相继改动 。

六大国有行中,包括邮储银行董事长、 工商银行 董事长, 建设银行 行长以及 交通银行 董事长在内的四家银行高管职位发生了改动 。其他商业银行中,包括渤海银行行长、 中信银行 行长, 招商银行 副行长、 安全 银行 副行长、 江阴银行 行长,盛京银行董事长以及还在上市辅导中的营口银行董事长职位均发生 了改动 。

银行高管离职后都去哪儿了?北京商报记者留意 到,与以往奔向互联网金融机构不同,本年 的人事改动 更多是在传统金融机构之间。例如,老银行人陈四清从中国银行离职后,填补了“宇宙行”工商银行董事长一职的空缺;交通银行原董事长彭纯出任中国投资有限职责 公司党委书记、董事长;3月20日,建设银行宣布,原行长王祖继则因年岁 原因退休,在当日披露的该行董事会2019年第二次会议决议布告 中,确定了新行长人选为刘桂平。

总结上述国有大行人事改动 状况 可以归结为,事务 调整、组织抉择 、到龄退休。股份制银行方面,据渤海银行官网近日发布的布告 显示,付钢不再担任该行董事、行长职务。据渤海银行此前发布的2018年年报显示,付钢的任期为2015年2月13日-2019年4月28日。中信银行执行董事、行长孙德顺也因年岁 原因,不再担任执行董事、行长、董事会风险管理委员会主席、委员及董事会战略开展 委员会委员职务。

“国有银行领导的换届跟相关部门的换届有一定的联络 ,例如政府换届,在某一环节上可能就会一同带动体系 内银行领导的换届。所以会在某个阶段构成 一个所谓的‘离职潮’。”开创证券研发部总主管 王剑辉在承受 北京商报记者采访时表明 ,同时在新的一轮的金融供给侧改革过程中,需要进行新的战略布局,也需要在领导层上做一些调整。

管理方针 转变